Name: Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas (in Spanish)
Price: 1444.00 TWD
Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)
Author: John Whitmore
ISBN: 9788449325090

portada Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas (in Spanish)

Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas (in Spanish)

Type

Physical Book

Author

John Whitmore

Publisher

Paidos

Topic

Desarrollo personal,Coaching

Collection

empresa

Year

2011

Language

Spanish

Pages

272

Format

Paperback

Weight

400

ISBN

8449325099

ISBN13

9788449325090

Edited in

España

Edition No.

Synopsis "Coaching: El Metodo Para Mejorar el Rendimiento de las Personas (in Spanish)"

Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching “no es una técnica que deba aplicarse de una manera rígida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser”. En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, Withmore explora un nuevo ámbito psicológico con tres capítulos inéditos sobre la búsqueda del sentido y de los objetivos personales en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Para muchas empresas multinacionales, este texto es una especie de “biblia” que les ayuda a mejorar su rendimiento y rentabilidad, y que propone tareas como, por ejemplo, plantear preguntas efectivas -en lugar de instrucciones u órdenes- para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas y lograr un rendimiento extraordinario o bien relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.

John Whitmore

(Author)

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John Whitmore (1937-2017) was a British writer, coach, and consultant, recognized as a key figure in the development of modern coaching. He is the author of Coaching for Performance (1988), translated into Spanish as Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas and considered a benchmark in the discipline. In this work, Whitmore introduces the GROW model, a methodology widely used in executive and organizational coaching.

His work belongs to the genre of personal development and leadership, with a focus on improving individual and business performance. Through his writings and advice, he influenced the way organizations apply coaching to enhance talent and productivity.

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Patricia Padilla Wednesday, October 07, 2015
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Llego en plazo y forma segun lo acordado. Gracias
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