Cuerpo Administrativo de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Temario. Volumen ii (in Spanish)
Fernando Martos Navarro
Synopsis "Cuerpo Administrativo de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Temario. Volumen ii (in Spanish)"
Segundo volumen de desarrollo del temario para la preparación de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, respondiendo al Programa establecido en la Orden PRE/38/2010, de 5 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en dicho Cuerpo, publicada en el BOC Extraordinario núm. 15, de 9 de julio de 2010.En el presente volumen se incluyen los temas 15 al 29, todos ellos desarrollados con profundidad y rigor y actualizados hasta la fecha de edición, con la incorporación de todas las novedades legislativas que les afectan. Asimismo, su vasta extensión permitirá al opositor disponer de gran cantidad de información que favorecerá una preparación adecuada.DERECHO ADMINISTRATIVO, ADMINISTRACIÓN Y DERECHO CONSTITUCIONAL (Continuación)Tema 15. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos subjetivos. Elementos objetivos. Elementos formales: en particular, la motivación. El silencio administrativoTema 16. La eficacia de los actos administrativos. Presupuestos: en especial, la notificación y la publicación. La ejecución del acto administrativo. Ejecutividad y ejecución forzosaTema 17. La invalidez del acto administrativo. Clases de vicios y sus efectos. Irregularidades no invalidantes. Excepciones a la invalidez de los actos: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación. Revocación y revisión de los actos administrativosTema 18. El procedimiento administrativo. Concepto. Principios generales. Interesados. Abstención y recusaciónTema 19. El procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. Procedimientos especialesTema 20. Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso de alzada, de reposición y el extraordinario de revisión. Las reclamaciones económico-administrativas. Las reclamaciones previas a las vías judiciales, civil y laboral. Breve referencia a la Ley de Cantabria de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad AutónomaTema 21. Los contratos públicos: concepto y clases. Estudio de los elementos de los contratos administrativos. El servicio público: concepto y formas de gestión de los servicios públicosTema 22. Políticas de igualdad de género. Normativa vigenteTema 23. El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa. El régimen jurídico de la Función Pública. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función PúblicaTema 24. El personal funcionario al servicio del Gobierno de Cantabria: la relación jurídico- estatutaria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Selección de funcionarios. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativasTema 25. Los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Derechos de carácter profesional. Derechos económicos. Derechos sociales. Derechos colectivos. El derecho de huelga y representación. Los deberes de los funcionariosTema 26. Incompatibilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. La responsabilidad de los funcionarios. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de CantabriaTema 27. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y Deberes. El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción. Negociación Laboral. Conflictos y convenios colectivosTema 28. La Seguridad Social. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Concepto y principales características de la afiliación y la cotización. Acción protectora: contingencias (comunes y profesionales) y tipos de prestacionesTema 29. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
