Planes y Beneficios de Pensiones y Seguros. Aspectos Básicos y Modelos (in Spanish)
Evaristo Diz Cruz
Synopsis "Planes y Beneficios de Pensiones y Seguros. Aspectos Básicos y Modelos (in Spanish)"
"La presente obra es una valiosa herramienta en el estudio y la cuantificación de planes de seguro y retiro de empresas de diversa naturaleza. Parte desde los aspectos más básicos y generales, para luego ir introduciendo progresivamente al lector en los modelos estadísticos y actuariales utilizados para el análisis de los casos concretos. Es por ello un trabajo de gran valor didáctico, que aborda además una temática que no suele ser trabajada con esta amplitud y profundidad en la literatura. Sitúa al lector en el contexto más general de las contingencias a la que está expuesto el ingreso de un trabajador, para luego definir el papel de los Seguros Sociales y otros esquemas de protección frente a los diversos riesgos. "PresentaciónCapítulo 1Eventos contingentes que pueden afectar el flujo de ingresos de una persona1.1. Introducción1.2. Tipos de Contingencias1.3. Principales actores de la protección social1.3.1. Seguro Social1.3.2. Portafolio de Beneficios ofertada por las Empresas Públicas y Privadas1.3.3. Visión de un Esquema de Protección Integral1.4. Entes participantes en un Sistema de Seguridad Financiero1.4.1. Beneficio1.4.2. Carga FamiliarCapítulo 2Seguros Colectivos y Seguridad Social2.1. Introducción2.2. Beneficios Médicos2.3. Financiamiento2.4. Evolución de la Curva de Beneficios vs. Contribuciones2.5. Dinámica Poblacional2.5.1. Modelos de poblaciones estables2.6. Operaciones de los Seguros Sociales2.7. El Principio del Seguro2.8. Las Prestaciones de la Seguridad Social2.9. Técnicas de la Estadística Actuarial y Seguros Sociales2.10. Tipos de subsidios2.11. Ejemplo del Subsidio de Enfermedad2.12. Tasas Reales vs. Tasas Nominales2.13. Conversión de Tasas Nominales a Reales2.14. Comparación de Beneficios2.15. Deterioro de los Beneficios (caso de una pensión de vejez)2.16. Poder Adquisitivo de las Pensiones2.17. Evolución del Aumento de la PensionesCapítulo 3Siniestralidad de distintosPlanes de Beneficios3.1. Beneficio por Muerte3.2. Análisis del caso individual3.3. Grafo Binomial3.4. Retroactividad en el BeneficioCapítulo 4Planes Auto Administrados de Salud4.1. Introducción4.2. Funciones de Costos Aceptables4.3. Pérdida Agregada4.4. Aspectos demográficos4.5. Modelos de la Estadística ActuarialCapítulo 5Modelo Logístico y Beneficios Sociales5.1. Análisis Discriminante Introducción a la modelización Logit5.2. Particularidades del Análisis Logit o Regresión Logista5.3. Tipología de la modelización Logit5.4. Representación de la Función Logística5.5. Estimación de los Parámetros del Modelo5.6. Interpretación de los Parámetros Estimados5.7. Significatividad de los Coeficientes Estimados5.8. Bondad del Modelo5.9. Un Modelo Logit de Respuesta MúltipleCapítulo 6Modelación de la prima/costo de un plan de beneficio por muerte6.1. Descripción de un modelo6.2. Descripción de la estructura de la base de datos6.3. Ejemplo ilustrativo para el caso de la determinación de la prima en un año sin tomar en consideración el valor del dinero en el tiempo (un ejemplo de corto plazo)Capítulo 7Riesgo de un Fondo Solidario de Salud Interempresas7.1. Introducción7.2. Cálculo de la Prima Comunitaria7.3. Cálculo de las Primas Ajustadas por Riesgo7.4. Determinación de las compensacionesCapítulo 8Modelación de los activos y pasivos de un plan de pensión bajo beneficio definido8.1. Introducción8.2. Objetivo8.3. Supuestos e Hipótesis Actuariales Básicas8.4. Características demográficas de la empresa al momento T=08.5. Descripción Matemática del Modelo Dinámico Utilizado8.6. Escenarios evaluados8.7. Resultados Arrojados por el Modelo PropuestoApéndicesCapítulo 9Impacto de los cambios de la Mortalidad en el Valor Esperado del Pago de un Plan de Pensiones TipoLum-Sum o pago único9.1. Introducción9.2. Modelo Estudiado9.3. Ilustración numérica9.3.1. Modelo reducido9.3.2. Supuestos adoptados9.4. ConclusionesAnexo ICapítulo 10Impacto económico del ausentismo y rotación del personal en las empresas10.1. Objetivo10.2. Modelo de Presupuesto10.3. Resultado del Modelo PropuestoBibliografía
